2027年放假安排“官宣”，连续第二年春节假期连放9天，端午、中秋不调休

11月5日，国务院办公厅公布了2027年放假安排。 据新华社报道，2027年春节放假安排为2月5日至13日，共9天，春节假期前的1月31日（周日）和春节假期后的2月14日（周日）上班。2026年春节假期曾被很多人称为“史上最长”春节假期，而明年，春节9天连休将被延续。 红星新闻记者注意到，2027年的端午节假期为6月9日，中秋节为9月15日，均是周三，且这两个假期均不调休。有网友甚至表示，如果有12天年假并能一次性请完，明年的中秋假期甚至可以拼出一个长达23天的连休。 ▲资料图 “史上最长”的9天连休春节假期 明年将继续 根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日较此前增加2天，其中春节、劳动节各增加1天，春节即变为4天假期。2026年的春节假期，前后共调休两个星期六，即2月14日和2月28日，因此拼出一个连续9天的“史上最长”春节连休。 2027年除夕为2月5日，是周五，初一、初二为周六周日，加上春节前后调休上班的两个周日，即1月31日和2月14日，也凑成了一个9天的连休，因此“史上最长”春节连休在明年也被延续。 此外，明年的元旦假期为1月1日（周五）至3日（周日），连休3天；清明假期为4月3日（周六）至5日（周一），连休3天；劳动节假期为5月1日（周六）至5日（周三），连休5天，5月8日（周六）上班。 中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、首都发展与战略研究院研究员王琪延4日在接受红星新闻记者采访时表示，随着多年的摸索，我国的假期安排愈发合理，尤其是对于很多人关于减少调休的呼吁，也在实际的放假安排上作出了回应。 端午、中秋不调休 增加多种“拼假”可能 红星新闻记者注意到，除了元旦、清明节与周末自然相连不调休之外，端午、中秋均为周三且不调休。其中，明年的端午、中秋分别为6月9日和9月15日，这两天都在节日当天放假，不进行调休。 “这实际上给了你四个‘请2休5’的机会，如果拿出2天年假，随便拼凑到端午或者中秋假期的前后，都能够和周末的两天拼出一个5天的连休，主动权完全在休假者手中。”陕西西安的杨女士分析说。 根据国务院办公厅公布的2027年放假安排，明年的国庆节假期为10月1日（周五）至7日（周四），连休7天。9月26日（周日）、10月9日（周六）上班。 此外，还有人列出了一种“请12休23”的“极端拼假”方式。“我参加工作15年，按照公司的规定，我的职级刚好有12天年假，如果我从中秋节开始休假，请9月16日、17日，请9月20日到24日，再请9月26日到30日，然后连上国庆假期的话，可以直接拼成一个23天的连休。”杨女士说，“但是这种极端情况我也就是畅想一下，一般单位是不允许这么来请年假的。” ▲资料图 王琪延说，从2027年的放假安排中可以看到，除了春节、劳动节、国庆节这三个长假外，其他4个休假日都没有进行调休，“尤其是端午节和中秋节，给大家提供了更多的‘拼假’选择性，具体什么时候休、休几天，这样就可以把休假的选择权更多地交还给大家。” “抢跑族”已开始规划春节假期 专家：落实带薪休假才能让公休假更好发挥价值 王琪延表示，目前全国多地也已经开始落实中小学生的春秋假政策，叠加上较为灵活的公休假安排，能让大家有更灵活的休假选择，可以更自主地安排出游活动。 “当然这一切的前提还是需要进一步落实带薪休假政策，只有公休假和用人单位的带薪年假相结合，才能让放假安排真的达到其灵活性，也才能让公休假更好发挥其价值。”王琪延说。 红星新闻记者注意到，一些“抢跑族”则已经开始规划自己的春节假期。 据出行平台“去哪儿”的数据显示，截至目前，抢订2026年11月至2027年春节期间出发，2000公里以上热门“冰雪航线”预订量同比增2倍，12岁及以下儿童机票预订量同比涨91%，热门亲子酒店预订量同比增长42%。 从热门冰雪游目的地来看，“尔滨”、阿勒泰等冰雪大IP仍是顶流。不同于往年的是，由于全国多地中小学放“秋假”“雪假”，孩子们也将涌向周边冰雪景区，一些本就热门的目的地，预订增速进一步走高。 甘肃兰州的马女士4日告诉红星新闻记者，2027年假期公布后，她已经开始规划自己的春节出行计划，“9天的假期还是比较充分的，我打算春节假期后再请几天年假，这样我就可以在家过春节的前几天，然后春节公休假中间出发，等公休假结束之后再回来，也算是错峰出游了。” 2027假期安排 1.元旦：1月1日（周五）至3日（周日）放假，共3天。 2.春节：2月5日（除夕、周五）至13日（正月初八、周六）放假调休，共9天。1月31日（周日）、2月14日（周日）上班。 3.清明节：4月3日（周六）至5日（周一）放假，共3天。 4.劳动节：5月1日（周六）至5日（周三）放假调休，共5天。5月8日（周六）上班。 5.端午节：6